Giới thiệu về Phòng Điều dưỡng Bệnh viện Trường Đại học Tây Nguyên
+ Các Điều dưỡng trưởng khoa:
Nữ hộ sinh trưởng khoa: NHS. Trần Thị Thùy Dung
Điều dưỡng trưởng khoa Ngoại- PTGMHS: CNĐD. Lương Thị Hòa
Điều dưỡng trưởng khoa Cấp cứu- Cấp cứu lưu: CNĐD. Võ Thị Ngọc Phượng
Điều dưỡng trưởng khoa Nội-Nhi-Nhiễm: YS. Phạm Thị Thu Thủy
Điều dưỡng trưởng khoa Khám: YS. Nguyễn Thị Thơm
Kỹ thuật viên trưởng khoa Xét nghiệm: CN. Nguyễn Thị Xuân Hồng
- Tổ hộ lý:
Tổ hộ lý bệnh viện
4. Định hướng phát triển
Mục tiêu
Hướng tới đạt chuẩn năng lực nghề nghiệp theo Chuẩn năng lực cơ bản của Điều dưỡng Việt Nam, cấp tỉnh.
Các hoạt động thực hành chăm sóc sức khỏe bảo đảm an toàn, chất lượng, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nhân dân và sự hài lòng của người bệnh tại tất cả các khoa phòng trong bệnh viện.
Tăng cường chất lượng dịch vụ ĐD nhằm bảo đảm an toàn, hiệu quả và tăng cường sự hài lòng của NB, người nhà NB.
Củng cố hệ thống quản lý ĐD, tăng cường năng lực quản lý và điều hành của cán bộ quản lý ĐD tại các khoa phòng trong bệnh viện.
Tăng cường đào tạo các kỹ năng cần thiết cho điều dưỡng, kỹ thuật viên,hộ sinh và hộ lý: Đào tạo chứng chỉ sư phạm cho điều dưỡng trưởng, nghiên cứu khoa học, giao tiếp ứng xử, truyền thông giáo dục sức khỏe, để quản lý bệnh viện an toàn, chất lượng, hiệu quả, hài lòng người dân, người bệnh theo phương châm “Nhanh chóng – Chính xác – Tận tâm”.
1. Giới thiệu chung
Ngay từ những ngày đầu thành lập, Phòng Điều dưỡng đã có vai trò hết sức quan trọng đối với chất lượng chăm sóc sức khỏe người dân của Bệnh viện Trường Đại học Tây Nguyên.
2. Chức năng - Nhiệm vụ
1. Lập kế hoạch công tác chăm sóc điều dưỡng trong bệnh viện để trình Giám đốc bệnh viện phê duyệt.
2. Tổ chức thực hiện công tác chăm sóc người bệnh toàn diện theo quy định.
3. Đầu mối xây dựng các quy định, quy trình kỹ thuật chuyên môn chăm sóc người bệnh phù hợp với đặc điểm của bệnh viện, chuyên khoa để trình giám đốc bệnh viện phê duyệt.
4. Đôn đốc, kiểm tra điều dưỡng viên, hộ sinh viên, kỹ thuật viên, hộ lý và y công thực hiện đúng các quy định, kỹ thuật chuyên môn.
5. Phối hợp với các khoa, bộ phận liên quan lập dự trù mua sắm dụng cụ, vật tư tiêu hao cho công tác chăm sóc điều dưỡng và phục vụ người bệnh. Giám sát chất lượng dụng cụ, vật tư tiêu hao y tế và giám sát việc sử dụng, bảo quản theo quy định.
6. Phối hợp với phòng Kế hoạch Tổng hợp và Phòng Tổ chức hành chính trong việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng, bố trí và điều động điều dưỡng viên, hộ sinh viên, kỹ thuật viên, hộ lý và y công.
7. Phối hợp với Tổ Kiểm soát nhiễm khuẩn thực hiện kiểm tra công tác vệ sinh, kiểm soát nhiễm khuẩn trong bệnh viện.
8. Phối hợp với Phòng KHTH thực hiện tập huấn đào tạo nâng cao trình độ cho điều dưỡng viên, hộ sinh viên, kỹ thuật viên, hộ lý và y công.
9. Tham gia công tác nghiên cứu khoa học và chỉ đạo tuyến.
10. Định kỳ sơ kết, tổng kết và báo cáo liên quan công tác chăm sóc người bệnh trong bệnh viện.
11. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Giám đốc bệnh viện phân công.
3. Tổ chức nhân sự
- Về nhân sự: Phòng Điều dưỡng hiện có 71 viên chức, người lao độn; trong đó 31 Điều dưỡng, 5 Hộ sinh, 13 Kỹ thuật viên, 16 Y sĩ và 6 lao động phổ thông.
Trình độ viên chức, người lao động có 02 sau đại học, 19 đại học, 38 trung cấp
+ Quản lý Phòng:
Trưởng phòng: Thạc sĩ Nguyễn Mạnh Tuyến
Phó trưởng phòng: CNĐD. Võ Thị Ngọc Phượng
Ngay từ những ngày đầu thành lập, Phòng Điều dưỡng đã có vai trò hết sức quan trọng đối với chất lượng chăm sóc sức khỏe người dân của Bệnh viện Trường Đại học Tây Nguyên.
2. Chức năng - Nhiệm vụ
1. Lập kế hoạch công tác chăm sóc điều dưỡng trong bệnh viện để trình Giám đốc bệnh viện phê duyệt.
2. Tổ chức thực hiện công tác chăm sóc người bệnh toàn diện theo quy định.
3. Đầu mối xây dựng các quy định, quy trình kỹ thuật chuyên môn chăm sóc người bệnh phù hợp với đặc điểm của bệnh viện, chuyên khoa để trình giám đốc bệnh viện phê duyệt.
4. Đôn đốc, kiểm tra điều dưỡng viên, hộ sinh viên, kỹ thuật viên, hộ lý và y công thực hiện đúng các quy định, kỹ thuật chuyên môn.
5. Phối hợp với các khoa, bộ phận liên quan lập dự trù mua sắm dụng cụ, vật tư tiêu hao cho công tác chăm sóc điều dưỡng và phục vụ người bệnh. Giám sát chất lượng dụng cụ, vật tư tiêu hao y tế và giám sát việc sử dụng, bảo quản theo quy định.
6. Phối hợp với phòng Kế hoạch Tổng hợp và Phòng Tổ chức hành chính trong việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng, bố trí và điều động điều dưỡng viên, hộ sinh viên, kỹ thuật viên, hộ lý và y công.
7. Phối hợp với Tổ Kiểm soát nhiễm khuẩn thực hiện kiểm tra công tác vệ sinh, kiểm soát nhiễm khuẩn trong bệnh viện.
8. Phối hợp với Phòng KHTH thực hiện tập huấn đào tạo nâng cao trình độ cho điều dưỡng viên, hộ sinh viên, kỹ thuật viên, hộ lý và y công.
9. Tham gia công tác nghiên cứu khoa học và chỉ đạo tuyến.
10. Định kỳ sơ kết, tổng kết và báo cáo liên quan công tác chăm sóc người bệnh trong bệnh viện.
11. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Giám đốc bệnh viện phân công.
3. Tổ chức nhân sự
- Về nhân sự: Phòng Điều dưỡng hiện có 71 viên chức, người lao độn; trong đó 31 Điều dưỡng, 5 Hộ sinh, 13 Kỹ thuật viên, 16 Y sĩ và 6 lao động phổ thông.
Trình độ viên chức, người lao động có 02 sau đại học, 19 đại học, 38 trung cấp
+ Quản lý Phòng:
Trưởng phòng: Thạc sĩ Nguyễn Mạnh Tuyến
Phó trưởng phòng: CNĐD. Võ Thị Ngọc Phượng
+ Các Điều dưỡng trưởng khoa:
Nữ hộ sinh trưởng khoa: NHS. Trần Thị Thùy Dung
Điều dưỡng trưởng khoa Ngoại- PTGMHS: CNĐD. Lương Thị Hòa
Điều dưỡng trưởng khoa Cấp cứu- Cấp cứu lưu: CNĐD. Võ Thị Ngọc Phượng
Điều dưỡng trưởng khoa Nội-Nhi-Nhiễm: YS. Phạm Thị Thu Thủy
Điều dưỡng trưởng khoa Khám: YS. Nguyễn Thị Thơm
Kỹ thuật viên trưởng khoa Xét nghiệm: CN. Nguyễn Thị Xuân Hồng
- Tổ hộ lý:
Tổ hộ lý bệnh viện
4. Định hướng phát triển
Mục tiêu
Hướng tới đạt chuẩn năng lực nghề nghiệp theo Chuẩn năng lực cơ bản của Điều dưỡng Việt Nam, cấp tỉnh.
Các hoạt động thực hành chăm sóc sức khỏe bảo đảm an toàn, chất lượng, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nhân dân và sự hài lòng của người bệnh tại tất cả các khoa phòng trong bệnh viện.
Tăng cường chất lượng dịch vụ ĐD nhằm bảo đảm an toàn, hiệu quả và tăng cường sự hài lòng của NB, người nhà NB.
Củng cố hệ thống quản lý ĐD, tăng cường năng lực quản lý và điều hành của cán bộ quản lý ĐD tại các khoa phòng trong bệnh viện.
Tăng cường đào tạo các kỹ năng cần thiết cho điều dưỡng, kỹ thuật viên,hộ sinh và hộ lý: Đào tạo chứng chỉ sư phạm cho điều dưỡng trưởng, nghiên cứu khoa học, giao tiếp ứng xử, truyền thông giáo dục sức khỏe, để quản lý bệnh viện an toàn, chất lượng, hiệu quả, hài lòng người dân, người bệnh theo phương châm “Nhanh chóng – Chính xác – Tận tâm”.